Nach einer kurzen Einführung über die Vernetzung und Integration von Systemen, Objekten und Diensten ging es direkt weiter zur „Digital Transformation“.

Anschließend betrachteten wir gemeinsam die Veränderung von HR-Systemen zu HR-Platformen und Prozessen anhand von drei Use Cases.

Holger Kowol, IT Administrator die Schrader Industriefahrzeuge berichtete über die Einführung der digitalen Personalakte an einem betrieblichen Beispiel.

An die beiden Vorträge schloss sich eine angeregte Diskussion über die Chancen und Risiken der Digitalisierung an.

Die Teilnehmer waren sich am Ende einig, dass dieses Thema uns weiterhin begleiten wird und es noch sehr viele Facetten gibt, die wir gerne in einer weiteren Veranstaltung dazu bearbeiten würden.

Ein Erfahrungsaustausch darüber, wie sich die Einführung der HR Plattformen in den Betrieben gestalten lässt, bzw. welche Hürden schon genommen werden konnten, wäre ein spannendes Thema für eines der Netzwerktreffen im Jahr 2019.